1910. 147 (c) (7) Training& Comunicazione (5 7 2 violazioni)
Il datore di lavoro deve fornire una formazione per garantire che gli impiegati comprendano lo scopo e la funzione del programma di controllo energetico e che le conoscenze e le competenze richieste per l'applicazione, l'utilizzo e la rimozione sicuri dei controlli energetici siano acquisite dai dipendenti.
Quando si tratta di OSHA e LOTO, il codice riconosce due categorie di persone che necessitano di formazione: Amplificatore&autorizzato; Dipendenti interessati. Nell'ambito della formazione affidata alle società dall'OSHA, “Ogni dipendente autorizzato deve ricevere una formazione sul riconoscimento delle fonti di energia pericolose applicabili, il tipo e l'entità dell'energia disponibile sul posto di lavoro, nonché i metodi e i mezzi necessari per l'isolamento e il controllo dell'energia. Ogni dipendente interessato deve essere istruito sullo scopo e sull'uso della procedura di controllo dell'energia. "
I "dipendenti autorizzati" sono quelli che applicano i blocchi e i "dipendenti interessati" sono quelli nell'area durante un blocco. Quest'ultimo può variare ovunque dagli operatori agli appaltatori di terze parti. Se si trovano nelle vicinanze della procedura, sono interessati.
Come evidenziato dalle alte violazioni record di LOTO di 2019, le aziende devono fare di più in 2020 per migliorare e garantire la sicurezza dei lavoratori e chiedersi davvero se stanno investendo in sicurezza solo per soddisfare una conformità ed evitare multe o se stanno investendo per prevenire infortuni e salvare vite umane.
