Isolamento energetico Lockout tagout training
Al fine di migliorare ulteriormente la comprensione e la cognizione del personale del lavoro di "isolamento energetico"Tagout di blocco" e coltivare e selezionare eccezionali spine dorsali di allenamento speciale, nel pomeriggio del 20 maggio, l'"isolamento energetico"Tagout di blocco" si è tenuto con successo il concorso di corsi di formazione organizzato dal Dipartimento di tecnologia delle attrezzature e intrapreso dal centro di formazione. Liu Junfu, vice ingegnere capo della filiale, Tang Yan, vice direttore del dipartimento di tecnologia delle apparecchiature, ha partecipato al concorso. Prima della competizione, tutto lo staff ha guardato il video di apprendimento e formazione "Painting party History", "Safety and Life Protection Rules -- Energy Source Isolation" video di condivisione dell'esperienza di sicurezza.
Nella competizione, 10 concorrenti hanno fatto una lezione di prova di materiale didattico, materiali video ampiamente utilizzati, AIDS per l'insegnamento fisico e altre risorse didattiche, hanno spiegato i punti di conoscenza rilevanti di "isolamento energetico"Tagout di blocco" con target e focus, mostrando lo stile del personale di formazione speciale. I giudici hanno fatto commenti dettagliati sulle prestazioni dei concorrenti e hanno avanzato suggerimenti di ottimizzazione, e la competizione ha raggiunto i risultati attesi.
Dopo la competizione, Liu Junfu ha affermato la competizione e le prestazioni dei concorrenti e ha avanzato requisiti specifici su come svolgere il lavoro di "isolamento energetico Lockout Tagout" nella fase successiva: uno è quello di migliorare la consapevolezza della brigata, rafforzare la formazione della consapevolezza della sicurezza in vari lavori; Il secondo è quello di veicolare le esigenze della filiale per il lavoro di "isolamento energetico"Tagout di blocco" e svolgere una formazione speciale; In terzo luogo, combinare completamente la stazione di formazione di "Energy isolation Lockout Tagout" nel centro di formazione, istituire un team di formazione professionale, migliorare il materiale didattico di formazione e la banca delle domande d'esame della filiale aziendale e promuovere costantemente la formazione professionale da svolgere in profondità.
